Minst sex månader från varseldagen gäller för Electroluxarbetarna

(Publicerat i Västerviks-Tidningen 2004-02-28)

Tidigast den 18 augusti kan uppsägningarna på Electrolux verkställas. Då har det gått sex månader sedan varslet om uppsägning lämnades till länsarbetsnämnden. Men för en hel del anställda kan det bli ett senare datum på sista arbetsdagen även om Electrolux strikt följer gällande lagar och avtal. Men man hoppas på en bättre uppgörelse så att uppsägningstiden förlängs.

I början av den här veckan informerades samtliga anställda om vilka uppsägningstider som gäller. Beroende på anställningstid och ålder varierar uppsägningstiden och kan vara upp till sex månader. Den längsta tiden gäller för de äldsta och med längst arbetstid.

Medelåldern för de anställda på Electrolux är 41 år.

 - De allra flesta här har en uppsägningstid på minst fyra månader, berättar Per Aspeteg, ordförande i Metallklubben.

Den som har en uppsägningstid på fyra månader måste sägas upp senast den 18 april om uppsägningen ska träda i kraft den 18 augusti.

 - Ingen har ju fått sin uppsägning än. Först ska löntagarkonsulten göra sin utredning och det räknar vi med ska komma igång i nästa vecka. Innan dess ska inga uppsägningar ske enligt vad vi vet.

 - Det finns ju inget beslut om nedläggning än. Det beslutet måste fattas först.

För att få igenom sina krav är uppmärksamhet och stöd viktiga faktorer. Nyligen konstaterade förre ordföranden i Metallklubben på Ericsson i Linköping att offentligheten kring de fackliga kraven vid nedläggningen medverkade till en framgångsrik överenskommelse.

Nyligen fick Metalls centrala ledning, med ordförande Göran Johnsson i spetsen, kritik från Metallmedlemmarna på Volvo i Göteborg för bristande stöd till de Electroluxanställda.

 - Jag har haft kontakt med Göran Johnsson och han har uttryckt sitt stöd. Vi vet också att de arbetar för oss i kontakter med bland annat regeringen, säger Per Aspeteg.

 - Kanske skulle jag önska att vi hade fått mer offentligt stöd från Metalls ledning. Det är viktigt vad som syns i riksmedia, det är ett bra stöd.

Det är nu två veckor sedan beskedet om en kommande nedläggning av Electrolux offentliggjordes. Sedan dess har förhandlingar och samtal skett på flera plan, för att förbereda inför beslutet. Under tiden går de anställda och väntar på besked.

 - Det är för tidigt att gå in på vad som ska hända och hur allt ska lösas praktiskt. Man jobbar med att hitta olika lösningar och vi hoppas fortfarande på att det inte blir total nedläggning.

Finns det hopp om att ha motortillverkning kvar i Västervik?

 - Vi hoppas att man tittar på det men några konkreta förslag finns inte vad vi vet.

©Eva Johansson 2004